2015년11월28일 17번
[인적자원개발] 종업원의 능력과 업적에 대하여 종합적으로 순위를 매기는 인사고과 방법은 무엇인가?
- ① 서열법
- ② 평정척도법
- ③ 강제할당법
- ④ 체크리스트법
(정답률: 75%)
문제 해설
서열법은 종업원들을 서열화하여 능력과 업적을 종합적으로 평가하는 방법이다. 이 방법은 각 종업원들을 서열화하여 상위 몇 명에 해당하는지를 결정하고, 이를 기준으로 보상과 승진 등의 결정을 내리는 것이다. 따라서 종업원들 간의 상대적인 능력과 업적을 비교하여 순위를 매기는 것이 가능하다. 이 방법은 다른 방법들과 달리 주관적인 요소가 적고, 객관적인 평가가 가능하다는 장점이 있다.
